Coaching

Coaching ist eine spezielle Form der Supervision für Personen in Führungspositionen. Im Gegensatz zu Supervison, die oftmals eine andauernde Begleitung des Berufslebens darstellt (siehe Team- und Einzelsupervion in NPOs), ist Coaching in der Regel ein zielgerichtetes, zeitlich begrenztes Setting.

Themen im Coaching für Führungskräfte können beispielsweise sein:

Ausgestaltung der Funktion und Rolle als Führungskraft
Verbesserung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens
Kombination von beruflichen und persönlichen Zielen

Motivation der MitarbeiterInnen
Verbesserung der Feedbackkultur
gute Gestaltung von Übergängen
konstruktiver Umgang mit Widerstand
achtsamer Umgang mit eigenen Grenzen
Entlastung und Burn-Out-Prävention zu Zeiten hoher Arbeitsbelastung